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    有一種精神叫“永不放棄”，有一種創(chuàng)新叫“永無止境”，這是對杰瑞集團發(fā)展歷程的最好詮釋。
 
　從19年前煙臺土生土長的一家民營企業(yè)，發(fā)展成業(yè)務(wù)遍布全球70多個國家和地區(qū)、在30多個國家設(shè)有分支機構(gòu)的上市公司；　從專注油氣裝備研發(fā)制造，發(fā)展成擁有油氣田工程建設(shè)服務(wù)、油田工程技術(shù)服務(wù)、環(huán)保一體化服務(wù)和工程板塊等在內(nèi)的一體化產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的尖端能源企業(yè)；　從3位創(chuàng)始人，發(fā)展成5000余名員工的集團企業(yè)……杰瑞用一個個首創(chuàng)技術(shù)和產(chǎn)品，不斷突破中國乃至世界之最，詮釋了一家民營企業(yè)頑強進(jìn)取的生命力和不斷創(chuàng)新的活力。
 
　創(chuàng)新驅(qū)動提升企業(yè)核心競爭力
 
　杰瑞集團的前身是煙臺金日工程配套有限公司，主營礦山設(shè)備進(jìn)口配件。1999年，金日公司更名為煙臺杰瑞設(shè)備有限公司。“杰瑞”這個日后響徹中華大地的名字就此誕生。
 
　公司成立之初，杰瑞只有3位創(chuàng)始人，沒有任何資源優(yōu)勢和行業(yè)背景，卻一腳邁進(jìn)了石油行業(yè)。2000年，由于客戶需求，杰瑞公司業(yè)務(wù)中添加了油田設(shè)備配件銷售，開始涉足石油行業(yè)。2003年，杰瑞制造出第一臺固井橇。2004年，煙臺杰瑞石油裝備技術(shù)有限公司成立。從配件貿(mào)易到維修、再到制造，杰瑞用一個華麗的“三級跳”，逐漸成為了行業(yè)的領(lǐng)頭羊：石油天然氣領(lǐng)域裝備制造綜合實力全國最強、產(chǎn)品國內(nèi)市場占有率最高、行業(yè)自主研發(fā)技術(shù)及產(chǎn)品填補國內(nèi)空白最多……
 
　　在杰瑞人看來，能取得今天的成就，離不開“創(chuàng)新”二字。19年來，創(chuàng)新已經(jīng)成為貫穿杰瑞發(fā)展歷史的主題。“不創(chuàng)新就沒有出路。”杰瑞集團副總裁謝猛說，與擁有豐富資源優(yōu)勢和體制優(yōu)勢的國內(nèi)石油巨頭子公司相比，杰瑞在資金和技術(shù)壁壘都相對較高的油氣行業(yè)沒有優(yōu)勢可言，能夠依靠的只有不斷創(chuàng)新。因此，從創(chuàng)立之初，董事長孫偉杰就決定，要秉承創(chuàng)新理念來經(jīng)營企業(yè)。
 
　　創(chuàng)新，早已融入了杰瑞人的血脈當(dāng)中。創(chuàng)新帶來的成果和結(jié)晶，在杰瑞的產(chǎn)品當(dāng)中比比皆是。壓裂車“阿波羅一號”，就是杰瑞創(chuàng)新的成果之一。今年3月，“阿波羅一號”還登陸了央視《大國重器》紀(jì)錄片，展示國之重器的魅力。“阿波羅一號”是全球體積最小的壓裂車，也是全球第一臺單機功率最大的壓裂車。車上的機箱里面，搭建了用于直升機的5600馬力的渦輪發(fā)動機、用于游艇的高速減速箱、全球油田開采水馬力最大的柱塞泵，每一個都代表著所在領(lǐng)域的最高水平。這樣的技術(shù)創(chuàng)新，在“阿波羅一號”身上多達(dá)50余項。
 
　　勇于創(chuàng)新，提高科技競爭力，讓杰瑞在發(fā)展過程中無往而不利。多年來，杰瑞成立了7大研發(fā)中心，設(shè)立創(chuàng)新專項獎勵基金，先后研發(fā)出30多種油田特種作業(yè)設(shè)備，成為國內(nèi)首家可提供高端液氮泵送設(shè)備和大管徑連續(xù)油管作業(yè)設(shè)備的企業(yè)。
 
　　除了有著良好的創(chuàng)新激勵機制，杰瑞還擁有良好的創(chuàng)新氛圍。在杰瑞，有著倡導(dǎo)透明、開放的企業(yè)文化，鼓勵每一位員工產(chǎn)生新想法，為技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)點滴力量。2017年，一位杰瑞研發(fā)工程師在思考輸砂系統(tǒng)設(shè)計方案時，突然想到可以把“過山車”與“屠宰場流水線”原理與輸砂方案相結(jié)合。于是，他立即驅(qū)車前往一家屠宰場，經(jīng)過實地調(diào)研和反復(fù)研發(fā)設(shè)計思考，杰瑞推出了“智能連續(xù)輸砂系統(tǒng)”，而這奇思妙想的設(shè)計贏得了客戶的連連稱贊，最終該方案打動了客戶。像這樣由杰瑞員工貢獻(xiàn)的創(chuàng)新“點子”，多得數(shù)也數(shù)不清。
 
　　世界首臺超大功率固井設(shè)備、功率密度堪稱同行業(yè)最高水平的電驅(qū)壓裂橇、可實現(xiàn)真正的無人化智能作業(yè)的電控超大管徑連續(xù)油管設(shè)備……一個又一個在國內(nèi)乃至在國際市場居領(lǐng)先地位的創(chuàng)新產(chǎn)品，讓杰瑞的品牌越來越響亮，也贏得了客戶的高度認(rèn)可。
 
　　開拓進(jìn)取締造國際市場新傳奇
 
　　杰瑞在成立之初，就設(shè)立了“打造國際品牌　成就百年杰瑞”的企業(yè)目標(biāo)。如今，北美、拉美、中亞、俄羅斯、中東、歐洲、非洲、亞太，都能看到杰瑞人活躍的身影。技術(shù)的優(yōu)勢和過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，讓杰瑞邁過了各種“軟硬門檻”，讓世界見識到了中國制造的高超水準(zhǔn)。“好，非常好，非常完美。”來自美國得克薩斯州的理查德·克林頓在驗收了杰瑞集團為其公司定制的壓裂車后，連聲稱贊。最終，這位來自美國的客戶代表選擇了杰瑞的頁巖氣開采裝備。
 
　　在中東市場，杰瑞的產(chǎn)品更是大受好評。就在不久前，杰瑞研發(fā)生產(chǎn)的壓裂成套設(shè)備正式啟程發(fā)往中東。這是中東市場首次引進(jìn)的中國制造壓裂成套設(shè)備，代表著中東客戶對杰瑞產(chǎn)品和中國制造的認(rèn)可，標(biāo)志著以杰瑞為代表的中國高端能源裝備制造企業(yè)打破了歐美壓裂成套產(chǎn)品在中東地區(qū)的壟斷，中國高端能源裝備正大步挺進(jìn)中東市場，助力中東油氣資源的高效開發(fā)。“中國企業(yè)特別是民企要想‘走出去’，并不是一件容易的事，海外市場對中國產(chǎn)品的認(rèn)知程度參差不齊，杰瑞同樣也面臨著這樣的困境。”謝猛介紹說，要進(jìn)入海外市場，有一個非常高的門檻，就是本地的產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。對海外不同國家產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證情況，決定了產(chǎn)品能否真正為當(dāng)?shù)乜蛻羲邮堋榇?，杰瑞有針對性地申請各客戶所在國的產(chǎn)品和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，獲得了多項國際生產(chǎn)資質(zhì)認(rèn)證、國際產(chǎn)品認(rèn)證和管理體系認(rèn)證。例如，美國石油學(xué)會的API認(rèn)證就是油服企業(yè)走向國際市場的高標(biāo)準(zhǔn)“通行證”，因其先進(jìn)性、通用性、安全性、權(quán)威性被全球廣泛認(rèn)可和采用。2013年，杰瑞獲得了包括美國石油學(xué)會API Q1在內(nèi)的5個管理體系證書，是中國第一家通過API QHSE一體化整合管理體系認(rèn)證的公司。2016年，杰瑞又收到API Q2認(rèn)證證書，是中國第一家通過該認(rèn)證的油服公司。
 
　　為了更好地針對國際市場進(jìn)行創(chuàng)新，杰瑞建立了與海外戰(zhàn)略相匹配的七大研發(fā)中心。每年投入研發(fā)的費用不低于在公司當(dāng)年銷售收入的5%，不僅是針對現(xiàn)有業(yè)務(wù)，還包含了對未來業(yè)務(wù)進(jìn)行的技術(shù)儲備。目前，杰瑞集團依托自身的技術(shù)優(yōu)勢和裝備制造能力，多元化發(fā)展，積極涉足電力、環(huán)保等領(lǐng)域，均表現(xiàn)出強勁的勢頭。同時，杰瑞緊緊把握“一帶一路”重要戰(zhàn)略機遇，積極開拓海外市場，國際業(yè)務(wù)收入占杰瑞主營業(yè)務(wù)收入50%以上。
 
　　人才引領(lǐng)聚心聚力邁向新征程
 
　　任何一家企業(yè)要在國內(nèi)外市場立足，沒有自己的核心技術(shù)可不行。突破核心技術(shù)，關(guān)鍵是人。從創(chuàng)立之初至今，杰瑞一直致力于引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，希望通過他們的輻射帶動作用，為集團營造更加濃厚的創(chuàng)新氛圍。
 
　　就在幾天前，謝猛剛剛參加完在成都西南石油大學(xué)舉辦的“杰瑞杯”第五屆中國研究生石油裝備創(chuàng)新設(shè)計大賽?；氐綗熍_，他馬上向集團報告了大賽的有關(guān)事宜，并向集團建議，加速啟動2018年校園招聘活動，為集團發(fā)展注入新鮮血液。“別看都是學(xué)生，但這些年輕人有想法、有創(chuàng)意，杰瑞要創(chuàng)新發(fā)展，缺的就是這樣的人才。”謝猛表示，這些年來，杰瑞攜手中國研究生石油裝備創(chuàng)新設(shè)計大賽，不僅為這些未來的石油行業(yè)從業(yè)者打造了交流心得、激發(fā)靈感的創(chuàng)新平臺，還為他們提供了極佳的創(chuàng)新實踐機會，也在員工間傳遞了積極的創(chuàng)新思想和理念。
 
　　來自國內(nèi)外的高端人才更是杰瑞人才戰(zhàn)略的核心之一。“要實現(xiàn)更大的目標(biāo)，必須兼容并蓄地吸納各地域、各行業(yè)的人才。”以杰瑞引進(jìn)的“雙百計劃”人才岳勇為例，在杰瑞的創(chuàng)新發(fā)展過程中就發(fā)揮了領(lǐng)頭作用。在岳勇的帶領(lǐng)下，杰瑞環(huán)保的非回轉(zhuǎn)窯式間接熱脫附技術(shù)填補了國內(nèi)空白，并獲得了國家工信部重大技術(shù)裝備辦公室的認(rèn)可。
 
　　在海外市場，外籍人才的比例也在穩(wěn)定增長，以俄羅斯為例，杰瑞在俄羅斯從事壓裂和連續(xù)油管作業(yè)服務(wù)的團隊成員超過330人，外籍員工占比達(dá)90%以上，更有利于當(dāng)?shù)厥袌龅娜诤吓c企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。“創(chuàng)新永無止境”，謝猛告訴我們：“在未來的發(fā)展道路上，杰瑞還將積極聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，擴寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域。”目前，杰瑞正努力進(jìn)軍智慧農(nóng)業(yè)，開啟高端農(nóng)機設(shè)備的研發(fā)與制造；同時，杰瑞旗下的橙色云設(shè)計，已成功自主打造全球工業(yè)領(lǐng)域第一個協(xié)同研發(fā)設(shè)計云平臺CDS，未來杰瑞還將在智能制造、智慧農(nóng)業(yè)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域探索更高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新方案。